男女就业机会均等法施行40年 相关举措仍在路上

规定禁止职场男女差别待遇等内容的《男女就业机会均等法》自1985年4月施行至今已40年。该法律成为改变女性工作方式的重要契机，但仍存在诸多课题，相关举措还在进行中。这部法律对日本职场的性别平等产生了深远影响，但要实现真正的男女平等就业环境，日本社会还有很长的路要走。