男女工资差距 去年缩小至最小但仍存在差距 厚生劳动省

厚生劳动省调查显示，去年全职工作者的男女工资差距进一步缩小，以男性平均工资为100计算，女性为76.6，创历史最小差距。尽管如此，性别工资差距依然存在。为进一步改善这一状况，政府将从4月开始扩大企业公开工资差距的义务范围，促进企业采取更多改善措施。这一政策变化将影响在日华人的就业环境和薪酬待遇。