东京首例!民宿违反新法被立案 华人需注意合规经营
东京荒川区一家民宿公司因违反区条例在平日接待客人住宿,并向区政府提交虚假报告,被警视厅以违反《民宿新法》罪名移送检察院。这是《民宿新法》实施以来的首个立案案例。该公司代表等2人一同被移送。此案提醒在日华人,经营民宿业务必须严格遵守当地法规,包括营业时间限制和如实申报等要求,违法经营将面临刑事责任。
东京荒川区一家民宿公司因违反区条例在平日接待客人住宿,并向区政府提交虚假报告,被警视厅以违反《民宿新法》罪名移送检察院。这是《民宿新法》实施以来的首个立案案例。该公司代表等2人一同被移送。此案提醒在日华人,经营民宿业务必须严格遵守当地法规,包括营业时间限制和如实申报等要求,违法经营将面临刑事责任。
JR东海道线因神奈川县藤泽市辻堂站发生人身事故,东京站与热海站之间的上下行线路从晚上7点半开始停运。预计运行将在晚上8点50分左右恢复。这是一起影响首都圈主要交通干线的突发事件,对通勤和出行造成较大影响。
受寒流影响,预计29日关东南部地区可能出现降雪天气。这种天气变化可能对交通出行、日常生活产生影响,居民需要做好相应的防寒准备和出行安排。降雪可能导致道路结冰、交通延误等情况,建议提前关注天气预报并调整出行计划。
日本烟草产业株式会社(JT)宣布将于4月份上调加热式烟草产品的价格。这一价格调整将直接影响日本国内消费者的生活成本,包括在日华人群体。作为日常消费品,烟草价格的变化反映了日本整体物价水平的波动趋势,对于有吸烟习惯的在日华人来说,这意味着相关支出将会增加。此次涨价也体现了日本企业在面对各种成本压力下的经营策略调整。
埼玉县八潮市发生地面塌陷事故,给当地居民生活造成严重影响。塌陷事故导致居民的日常生活发生巨大变化,面临诸多困扰和不便。这类基础设施灾害事故不仅影响当地日本居民,也会对在该地区生活和工作的华人造成直接影响,涉及居住安全、交通出行等方面的问题。
日本东北地区遭遇严寒天气,各地政治家和候选人纷纷在室内举行新年首次演讲活动。由于气温严寒,原本通常在户外举行的新年第一声演讲活动改为在室内进行。这反映了当前东北地区面临的严峻寒冷天气状况,对当地民众的日常生活和各种活动安排都产生了影响。
这是一篇关于日本立食荞麦面店受欢迎原因的分析报道。立食荞麦面作为日本传统的快餐形式,近年来出现了许多具有个性特色的店铺,吸引了越来越多消费者。文章可能分析了这类餐饮形式的经营特点、价格优势、便利性以及在当前经济环境下的市场表现。对于在日华人来说,了解这类平价餐饮选择和日本饮食文化趋势具有一定的生活参考价值。
这是一篇关于儿童安全的健康提醒新闻。文章提醒家长除了要注意水壶可能对儿童腹部造成的外伤风险外,还需要关注其他可能导致儿童腹部受伤的物品或情况。这类安全提醒对于在日华人家庭具有实用价值,特别是有学龄儿童的家庭,可以帮助他们更好地保护孩子的安全,预防意外伤害的发生。
JR北海道公司发布消息称,受本次大雪影响,以札幌站为起终点的列车停运等导致的受影响人数,截至26日上午约为14万人,但随后修正为约23万人。这次大雪天气对北海道地区的铁路交通造成严重影响,大量乘客出行受阻。JR北海道正在努力恢复正常运行,但天气条件仍在持续影响交通状况。
保德信人寿保险公司被发现存在员工欺骗客户、骗取金钱等不当行为,涉及金额高达31亿日元。金融厅已决定近期对该公司进行现场检查,并考虑实施行政处分。此案涉及长期存在的不当金钱收受问题,金融厅将调查这些问题行为长年反复发生的原因。这一事件对日本金融保险行业的信誉造成冲击,也可能影响在日华人等外国人客户的保险权益。
据乐天移动公司消息,27日下午2点左右,关东部分地区发生通信故障,导致手机语音通话和数据通信无法使用或难以使用。该公司正在调查故障原因。这一通信中断影响了当地用户的正常通信需求,包括在该地区的华人用户。
1月27日,东京警视厅以违反住宅住宿事业法等罪名,对两名中国籍民宿经营者进行书面立案。这是该法律实施以来的全国首例立案。涉事的34岁男性代表董事和32岁女性高管承认了罪行,称"平日也让客人住宿后,营业额增长了约6倍"。两人在东京荒川区经营民宿时,违反了该区禁止平日营业的条例规定,并向区政府提交了虚假报告。由于该民宿噪音扰民,曾有多次110报警。根据住宅住宿事业法规定,民宿年营业天数上限为180天,地方政府可通过条例进一步限制营业。
日本首个宝可梦户外常设主题公园「Pokepark关东」将于2月5日在读卖乐园(川崎市多摩区、东京都稻城市)正式开园。该公园占地约2.6公顷,分为「宝可梦森林」和「茅町」两大区域,游客可以在自然环境中与宝可梦互动。由于安全考虑,森林区域设有入场限制,5岁以下儿童、轮椅使用者和婴儿车不能进入,这一规定引发了"缺乏关怀"的批评。运营方表示截至3月下旬的门票已全部售罄,采用完全预约制,不设当日售票。管理层回应称正在考虑如何在确保安全的前提下让更多人享受设施。
日本2026年春季工资谈判(春斗)正式拉开序幕。1月27日,日本经团连和工会组织连合的领导层举行会谈,双方一致认为在物价上涨背景下有必要提高工资。焦点集中在能否连续第三年实现5%的涨薪幅度(包括定期调薪)。目前,物价上涨导致实际工资减少,劳资双方都认同涨薪的必要性。除了大企业涨薪外,如何让中小企业员工和非正规雇佣者也能受益于涨薪浪潮,缩小收入差距也是重要议题。这次春斗的结果将直接影响在日华人的收入水平和生活成本。
1月27日,日本2025年春季劳资谈判(春斗)正式开始。在实际工资持续负增长的背景下,今年春斗的最大焦点是如何在连续3年高水平加薪的基础上,实现超越物价上涨幅度的加薪。工会联合会主席芳野友子表示,今年是确立实际工资上升1%这一"加薪标准"的关键时刻,目标是实现5%以上的加薪(含定期调薪)。值得注意的是,针对有期、短时间、合同等非正规雇用劳动者,首次提出了7%的加薪目标,超过了5%的整体目标。这一谈判结果将直接影响在日华人的收入水平和生活成本应对能力。